勘基總公司召開青年職工座談會

　　為關(guān)心總公司青年職工成長，了解青年職工訴求，激發(fā)青年職工投身總公司發(fā)展的激情和熱情，4月25日上午，勘基總公司在五樓會議室組織召開了青年職工座談會?？偣究偨?jīng)理張來生、副總經(jīng)理史剛林等在肥領(lǐng)導(dǎo)及14名青年職工參加了座談會。

座談會現(xiàn)場

　　會上，青年職工結(jié)合自身崗位工作實際，踴躍發(fā)言，暢談工作感悟，并為總公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，充分展現(xiàn)了朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風(fēng)貌。

　　在聽取了青年職工的發(fā)言后，總經(jīng)理張來生一一作了點評，張來生強調(diào)時值五一勞動節(jié)和五四青年節(jié)前夕，召開此次座談會就是為了更加深入地了解青年職工的思想動態(tài)和需求，更好地解決青年職工在工作和生活中的困難，為青年職工營造更好的發(fā)展環(huán)境。青年職工是總公司發(fā)展的生力軍，總公司秉承“以人為本”的發(fā)展理念，非常重視青年職工的成長和發(fā)展，同時，他也對青年職工提出了新要求：一是希望青年職工愛崗敬業(yè)、追求卓越、追求夢想，成為后起之秀，實現(xiàn)后來居上；二是要及時與上級溝通工作進(jìn)展情況，對上級安排的工作要做到有反饋、有答復(fù)；三是要相信組織、依靠組織，樹立“全局一盤棋思想”，顧全大局，服從管理，對組織作出的決定要積極服從；四是要遵守組織程序，堅決杜絕運用過激方式處理問題，要能團(tuán)結(jié)有正氣，要像愛護(hù)眼睛一樣，倍加珍惜團(tuán)結(jié)，加強溝通協(xié)調(diào)，做到合作共贏；五是要樹立起主人翁精神，總公司的發(fā)展與每一個職工的發(fā)展休戚相關(guān)，職工是崗位的主人，要盡職盡責(zé)盡心盡力完成自己分內(nèi)之事；六是希望青年職工志存高遠(yuǎn)，同時也要腳踏實地，冰凍三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功，要多做實事，善于總結(jié)，在總結(jié)中成長、在歷練中提升，為總公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

座談會現(xiàn)場

　　史剛林也對青年職工提出了建議，他希望青年職工要注重理論學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)新的知識，學(xué)以致用，融會貫通，勇于創(chuàng)新，敢于作為。

　　充分調(diào)動青年職工參與企業(yè)管理的積極性，有效發(fā)揮青年人的聰明才智，是總公司“人才興企”戰(zhàn)略的題中之義。近年來，總公司高度重視青年人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，密切開展青年職工聯(lián)系工作，關(guān)心關(guān)注青年職工的成長，鼓勵青年職工在新時代，在總公司發(fā)展的新征程中鼓足干勁，建功立業(yè)。（陳永翔）