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住建部發(fā)文推實名制，建筑企業(yè)不得聘用未登記的建筑工人

 二維碼 35
發(fā)表時間：2018-06-07 20:35
　　日前，住建部正式公布《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，實名制正式登上歷史舞臺。
   該文明確提出以下要求：
   1、建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。
   2、未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現(xiàn)場，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。
   3、建設(shè)單位在招標文件和工程合同中應明確承包企業(yè)實施建筑工人實名制管理的條款。建筑企業(yè)負責本企業(yè)和所承建項目的建筑工人實名制管理的具體實施。
   4、在全國范圍內(nèi)，實現(xiàn)實時數(shù)據(jù)共享。建筑工人管理服務信息平臺系統(tǒng)由全國平臺、各省市縣平臺、建筑企業(yè)的實名制管理信息系統(tǒng)和建筑工人個人客戶端等組成。
   5、承包企業(yè)（包括：工程總承包、施工總承包企業(yè)和直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)）對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責。承包企業(yè)施工現(xiàn)場應以第二代身份證為基礎(chǔ)核實采集本項目建筑工人基本信息。（建筑經(jīng)濟與管理）
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