局“走聯(lián)優(yōu)”活動(dòng)工作組到勘基總公司調(diào)研指導(dǎo)

   7月31日，局“走基層、聯(lián)項(xiàng)目、優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)第二工作組金其軍一行到勘基總公司調(diào)研指導(dǎo)工作，勘基總公司班子成員、有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人出席調(diào)研座談會(huì)。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　座談會(huì)上，張來(lái)生同志從確保工期質(zhì)量、抓好政策落實(shí)、把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、努力拓展域外市場(chǎng)、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面對(duì)近期開(kāi)展的工程及上半年的經(jīng)營(yíng)情況作了詳細(xì)匯報(bào)。總公司其他班子成員分別就各自分管工作進(jìn)行匯報(bào)，結(jié)合工作實(shí)際，提出有關(guān)建議和訴求。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　工作組在聽(tīng)取匯報(bào)之后，對(duì)總公司工作給予了充分肯定，指出上半年在地勘業(yè)面臨較為嚴(yán)峻的形勢(shì)下，總公司積極發(fā)揮支柱產(chǎn)業(yè)作用，支撐起全局經(jīng)濟(jì)的“半壁江山”，為保持經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)做出了積極貢獻(xiàn)。工作組希望總公司進(jìn)一步發(fā)揮巖土專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，挖掘地災(zāi)治理潛力，積累房建總包經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益，提升品牌形象，促進(jìn)勘基產(chǎn)業(yè)和全局經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。工作組對(duì)總公司下一步工作提出六點(diǎn)建議：一是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。借金融術(shù)語(yǔ)描述，就是既要防范概率小、風(fēng)險(xiǎn)大的“黑天鵝”事件，更要防范概率大、隱患深的“灰犀?！笔录袑?shí)做到對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)早識(shí)別、早發(fā)現(xiàn)、早處置；二要強(qiáng)化企業(yè)管理。既要外拓市場(chǎng)，更要修煉內(nèi)功，進(jìn)一步健全完善、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在制度框架下規(guī)范有序運(yùn)行；三要提高發(fā)展質(zhì)量。既要追求規(guī)模，更要提升效益，要努力順應(yīng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)總公司高質(zhì)高效、可持續(xù)健康發(fā)展；四要增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。既要技術(shù)創(chuàng)新，更要人才支撐，要在加大技術(shù)創(chuàng)新投入、營(yíng)造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)青年職工的培養(yǎng)，著力搭建平臺(tái)、完善體系，為青年職工提供更多的跟班學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，讓他們?cè)陧?xiàng)目中成長(zhǎng)成才，匯聚形成企業(yè)強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力；五要確保工程進(jìn)度。局重點(diǎn)工程萬(wàn)象公館、金石廣場(chǎng)施工項(xiàng)目即將陸續(xù)收尾，總公司作為總包單位，既要確保工程按期完工，更要保證工程質(zhì)量安全，當(dāng)前應(yīng)重點(diǎn)聚焦、掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、搶抓進(jìn)度，全面落實(shí)責(zé)任保障工程圓滿收官；六要建立任務(wù)清單。針對(duì)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，既要分工得當(dāng)、部署有力，更要推動(dòng)跟進(jìn)、落地見(jiàn)效，應(yīng)盡快制定下半年工作任務(wù)清單，明晰責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，明確要求、細(xì)化措施，倒逼責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人將工作做細(xì)做實(shí)做到位。

　　會(huì)上，工作組還就“一局一企”戰(zhàn)略目標(biāo)，產(chǎn)業(yè)公司“薪酬制度”改革調(diào)整等問(wèn)題進(jìn)行了闡釋和解讀，對(duì)與會(huì)人員提出的建議和訴求逐一作出回應(yīng)。（陳永翔）