住建部公布的《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，明確提出：
一、建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。
二、未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經過基本職業(yè)技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現場，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關的活動。
三、建設單位在招標文件和工程合同中應明確承包企業(yè)實施建筑工人實名制管理的條款。建筑企業(yè)負責本企業(yè)和所承建項目的建筑工人實名制管理的具體實施。
四、在全國范圍內，實現實時數據共享。建筑工人管理服務信息平臺系統(tǒng)由全國平臺、各省市縣平臺、建筑企業(yè)的實名制管理信息系統(tǒng)和建筑工人個人客戶端等組成。
五、承包企業(yè)（包括：工程總承包、施工總承包企業(yè)和直接承包建設單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)）對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責。承包企業(yè)施工現場應以第二代身份證為基礎核實采集本項目建筑工人基本信息。（住建部）
