企業(yè)簡(jiǎn)介部門(mén)設(shè)置分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)致詞典型工程企業(yè)資質(zhì)企業(yè)證書(shū)歷年榮譽(yù)資質(zhì)榮譽(yù)房屋建筑巖土勘察基礎(chǔ)施工地質(zhì)災(zāi)害生態(tài)修復(fù)產(chǎn)業(yè)分類(lèi)聯(lián)系我們公司新聞華冶要聞集團(tuán)要聞通知公告在線(xiàn)視頻三年過(guò)渡期,我們?cè)趺崔k榜樣4觀后感“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”觀后感慶祝建黨百年兩學(xué)一做學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十一次黨代會(huì)精神我和我的祖國(guó)黨建學(xué)習(xí)園地微黨課不忘初心,牢記使命面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,我們?cè)趺锤?/a>黨史學(xué)習(xí)教育讓黨旗飄揚(yáng)在戰(zhàn)疫一線(xiàn)喜迎二十大二十大代表風(fēng)采聚焦兩會(huì)“貫徹新發(fā)展理念 促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)欄目回顧學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神“強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象  促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神舉報(bào)平臺(tái)黨的建設(shè)廉政建設(shè)群團(tuán)工作黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)材料行業(yè)動(dòng)態(tài)行業(yè)政策規(guī)章制度法律法規(guī)招標(biāo)采購(gòu)安全生產(chǎn)質(zhì)量管控經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)資質(zhì)管理人才培養(yǎng)職工天地精神文明爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)
 
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勞務(wù)公司嚴(yán)重制約我國(guó)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,住建部鼓勵(lì)企業(yè)工人骨干自有化

 二維碼 16
發(fā)表時(shí)間:2015-11-27 10:18
  建筑業(yè)一線(xiàn)從業(yè)人員流動(dòng)性大、技能水平不高、勞務(wù)公司空殼化空殼化嚴(yán)重的問(wèn)題怎么解?在日前召開(kāi)的第五屆全國(guó)建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)和勞務(wù)管理交流會(huì)上,與會(huì)者就此展開(kāi)熱議,住建部相關(guān)負(fù)責(zé)人也明確表態(tài)鼓勵(lì)企業(yè)建立自有的工人骨干隊(duì)伍。
   有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,2014年,全國(guó)建筑業(yè)企業(yè)共完成建筑業(yè)總產(chǎn)值17.7萬(wàn)億元,建筑業(yè)增加值占GDP的比重達(dá)到7.03%的歷史最好水平,這離不開(kāi)直接從事施工生產(chǎn)活動(dòng)的4000多萬(wàn)建筑工人作出的貢獻(xiàn)。然而,現(xiàn)階段我國(guó)建筑業(yè)直接從事施工生產(chǎn)的一線(xiàn)作業(yè)人員存在流動(dòng)性大、文化素質(zhì)偏低、技能水平不高等問(wèn)題,加之勞務(wù)公司空殼化嚴(yán)重、用工不規(guī)范、監(jiān)管不到位等問(wèn)題,勢(shì)必將會(huì)成為嚴(yán)重制約我國(guó)建筑業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和可持續(xù)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。
   對(duì)此,去年出臺(tái)的《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善建筑勞務(wù)管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》中,明確提出施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應(yīng)擁有一定數(shù)量的與其建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的骨干技術(shù)工人,或擁有獨(dú)資或控股的施工勞務(wù)企業(yè),推行實(shí)名制用工管理。在最近出臺(tái)的“新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”中明確各級(jí)施工企業(yè)應(yīng)具備相應(yīng)技能水平、一定數(shù)量的技術(shù)工人。
   住房城鄉(xiāng)建設(shè)部人事司的有關(guān)負(fù)責(zé)人在會(huì)上表示,這些政策的出臺(tái),就是要逐步建立以施工總承包企業(yè)自有工人為骨干、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)自有工人為主體、勞務(wù)分包和勞務(wù)派遣為補(bǔ)充的多元化用工方式,構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制。
   會(huì)議共識(shí)
   當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷加快,人力資源能力建設(shè)要求不斷提高,大力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作,培養(yǎng)造就一批高級(jí)能人才,穩(wěn)步提升建筑工人的整體素質(zhì),是建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措和必經(jīng)之路。未來(lái),實(shí)現(xiàn)建筑工人“公司化、技能化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化”將是建筑勞務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向。
   當(dāng)下,對(duì)建筑勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名制管理仍然是規(guī)范勞務(wù)用工管理的有效手段。由中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)與勞務(wù)管理分會(huì)承擔(dān)完成的《建筑勞務(wù)實(shí)名制管理研究》課題研究報(bào)告在會(huì)上正式發(fā)布。該報(bào)告對(duì)我國(guó)目前開(kāi)展建筑勞務(wù)實(shí)名制管理的基本情況、開(kāi)展建筑勞務(wù)實(shí)名制管理的成效和存在的問(wèn)題、開(kāi)展建筑勞務(wù)實(shí)名制管理的基本經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行了全面分析。該分會(huì)將以《建筑勞務(wù)實(shí)名制管理研究》為基礎(chǔ),探索建立全國(guó)建筑勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng),解決現(xiàn)階段建筑勞務(wù)市場(chǎng)存在的問(wèn)題,進(jìn)一步抓好建筑勞務(wù)管理。(中國(guó)建設(shè)報(bào))
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