人社部：對被列入失信懲戒名單的管理對象，在招投標(biāo)、市場準(zhǔn)入等方面予以限制

　　近日，國家人社部公布了關(guān)于《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理辦法（征求意見稿）》公開征求意見的通知，通知明確：

　　列入情形

　　用人單位拖欠農(nóng)民工工資，具有下列情形之一，經(jīng)人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令限期支付工資，逾期未支付的，將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入失信懲戒名單：

　　數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的；

　　因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的。

　　將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者個(gè)人，具有前款規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包的發(fā)包單位及不具備用工主體資格的組織或者個(gè)人列入失信懲戒名單。

　　列入期限

　　管理對象被列入失信懲戒名單的期限為2年，自作出列入決定之日起計(jì)算。

　　聯(lián)合懲戒

　　對被列入失信懲戒名單的管理對象實(shí)施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

　　提前移除條件

　　用人單位同時(shí)符合下列條件的，可以向作出列入決定的人力資源社會保障行政部門申請信用修復(fù)，請求提前移出失信懲戒名單：

　　已經(jīng)改正拖欠農(nóng)民工工資違法行為的；

　　自改正之日起被列入失信懲戒名單滿6個(gè)月的；

　　列入失信懲戒名單期限內(nèi)未再發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資違法行為，且作出不再拖欠農(nóng)民工工資書面信用承諾的。（人社部）