勘基總公司扎實推進“面對轉型發(fā)展，機關部室、四大直屬機構都‘怎么干’”大討論活動

　　按照華冶局黨委和集團公司黨委統(tǒng)一部署要求，結合當前改革發(fā)展形勢，勘基支部扎實開展“面對轉型發(fā)展，機關部室、四大直屬機構都‘怎么干’”大討論活動。

　　自8月份開展大討論活動以來，勘基支部深入貫徹落實上級黨委深化改革重大決策部署，堅定不移圍繞生產經營中心任務，緊密結合黨史學習教育，以深入學習討論為主要形式，以思想大解放、推動高質量發(fā)展為根本目的，教育和引導廣大黨員干部職工全面認清形勢、轉變觀念、理清思路、振奮精神，把“主動作為、質量一流、遵紀守法、德才兼?zhèn)洹弊鳛椤霸趺锤伞钡闹鲬?zhàn)場，把“愛崗敬業(yè)、務實擔當、勤政廉政、提升能力”作為“怎么干”的主陣地，不斷匯聚推動總公司高質量發(fā)展的強大動力。

　　根據機關本部與四大直屬機構特點，本次大討論活動內容各有側重，9月份，機關各部門重點圍繞經營管理、效能建設、服務保障、風險防控、黨風廉政建設等內容展開了深入學習研討，直屬機構重點圍繞市場開拓、隊伍建設、規(guī)范管理、均衡發(fā)展、轉型發(fā)展等內容展開了深入學習研討，在學習研討的基礎上，職工積極撰寫學習討論心得，機關各部門、直屬機構提交了一篇大討論成果總結，切實在學習討論中形成有益思想成果，不斷匯聚推動轉型發(fā)展的強大合力。為進一步提高補短板、強弱項、破難題的針對性和實效性，10上旬起，總公司領導分別深入機關各部門、直屬機構、分支機構及項目施工一線，圍繞深化改革創(chuàng)新、做強產業(yè)、開拓市場、規(guī)范內部管理、促進發(fā)展等內容開展了調查研究，聽取了眾多意見建議，深入查找了問題不足，為下一步工作找準了切入點、突破口。

　　開展此次大討論活動，總公司收效明顯，廣大黨員干部職工進一步拓寬了視角、開闊了思路、堅定了信心、激發(fā)了動力，正確認識到當前地勘單位改革發(fā)展所面臨的形勢任務，增進了對改革的認同，增強了改革的緊迫感、責任感；也使得全司上下轉型、改革、創(chuàng)新的氛圍更加濃厚，工作作風切實得到改變，市場經營發(fā)展成果逐步顯現；也為早日建成讓“上級黨組織更放心、職工福祉更增進、綜合貢獻更明顯、全面協調更持續(xù)”的美麗新勘基提供強大的思想統(tǒng)一。（劉飛）????????????????????????