地勘集團(tuán)部署開(kāi)展職工培訓(xùn)教育工作

　　為全面提升干部職工政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)理論水平、崗位專(zhuān)業(yè)技能和組織管理能力，為華冶地勘經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐，今年地勘集團(tuán)制定印發(fā)《安徽華冶地質(zhì)勘查集團(tuán)有限公司職工培訓(xùn)教育三年規(guī)劃（2022—2024年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》），對(duì)三年內(nèi)的職工培訓(xùn)教育工作進(jìn)行安排部署。

　　《規(guī)劃》分析了地勘集團(tuán)人力資源基本情況、職工培訓(xùn)教育存在的問(wèn)題，明確了三年內(nèi)地勘集團(tuán)職工培訓(xùn)教育的總體要求、規(guī)劃目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、工作要求及保障措施。

　　《規(guī)劃》指出，自2022年起，利用三年左右時(shí)間，對(duì)地勘集團(tuán)全體干部職工大力開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)條例規(guī)范、公司規(guī)章制度、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位履職能力等方面的培訓(xùn)教育，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、知識(shí)測(cè)試、輪崗交流以及請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去等方式分類(lèi)組織實(shí)施，確保覆蓋率達(dá)到100%。

自職工培訓(xùn)教育規(guī)劃實(shí)施以來(lái)，地勘集團(tuán)已先后組織開(kāi)展了高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)題講座、法律知識(shí)專(zhuān)題講座、職業(yè)健康教育講座、安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)會(huì)等，近200人次參加活動(dòng)。（轉(zhuǎn)集團(tuán)公司網(wǎng)站文章）