地勘集團(tuán)部署開展職工培訓(xùn)教育工作

　　為全面提升干部職工政治素養(yǎng)、專業(yè)理論水平、崗位專業(yè)技能和組織管理能力，為華冶地勘經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐，今年地勘集團(tuán)制定印發(fā)《安徽華冶地質(zhì)勘查集團(tuán)有限公司職工培訓(xùn)教育三年規(guī)劃（2022—2024年）》（以下簡稱《規(guī)劃》），對三年內(nèi)的職工培訓(xùn)教育工作進(jìn)行安排部署。

　　《規(guī)劃》分析了地勘集團(tuán)人力資源基本情況、職工培訓(xùn)教育存在的問題，明確了三年內(nèi)地勘集團(tuán)職工培訓(xùn)教育的總體要求、規(guī)劃目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、工作要求及保障措施。

　　《規(guī)劃》指出，自2022年起，利用三年左右時間，對地勘集團(tuán)全體干部職工大力開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、行業(yè)條例規(guī)范、公司規(guī)章制度、各類專業(yè)知識、崗位履職能力等方面的培訓(xùn)教育，通過內(nèi)部培訓(xùn)、專題講座、知識測試、輪崗交流以及請進(jìn)來、送出去等方式分類組織實(shí)施，確保覆蓋率達(dá)到100%。

自職工培訓(xùn)教育規(guī)劃實(shí)施以來，地勘集團(tuán)已先后組織開展了高質(zhì)量發(fā)展專題講座、法律知識專題講座、職業(yè)健康教育講座、安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)會等，近200人次參加活動。（轉(zhuǎn)集團(tuán)公司網(wǎng)站文章）