弘揚奮斗精神，全身心投入主責主業(yè)--學習黨的二十大精神心得體會--陳滿霞

　　10月16日，中國共產黨第二十次全國代表大會在北京隆重開幕，習近平總書記作的二十大報告，科學系統(tǒng)謀劃了未來五年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針，提出一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措，報告舉旗定向、催人奮進。聆聽報告后，強烈的自豪感和莊嚴的使命感在我心底是油然而生。作為勘基支部副書記兼組織委員、總工，我將把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，全力推動黨的二十大精神在勘基總公司落地生根、開花結果。

　　一是要聚焦主責主業(yè)，在新的趕考路上踔厲奮發(fā)，勇毅前行。今年公司三大經營計劃指標至10月底的完成率分別為：90.69%、47.89%、82.19%。除了利潤完成情況較計劃相差較大，到年底完成有一定的難度外，今年完成其他兩項指標應該沒問題。但目前在建項目不多、庫存項目很少，投標項目及跟蹤項目雖然多，但市場競爭是血雨腥風、異常激烈，如缺乏敢于斗爭、善于斗爭的精神，肯定會影響明年及今后的發(fā)展。市場開拓不利的原因能羅列很多條，如體制約束、機制不活、疫情影響、資金不夠、零設備等等，雖然這都是事實，但我認為主要制約因素還是“人”。黨的二十大報告強調，要在全社會弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創(chuàng)造精神、勤儉節(jié)約精神。作為領導務必要在政治上更加堅定自覺，在作風上更加務實擔當，積極創(chuàng)建平臺，鼓勵職工沉浸到基層一線，以提升動手能力、增強干事創(chuàng)業(yè)本領，增加市場開拓的底氣和勇氣，切實把黨的二十大精神轉化為推動支部工作和中心工作的強大動力，不斷推進黨建與業(yè)務深度融合，為企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展盡心出力。

　　二是要與時俱進，穩(wěn)定主業(yè)，大力發(fā)展新興業(yè)務。黨的二十大報告專門提出要深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。作為國有企業(yè)，我們要與時俱進，按照黨的二十大報告要求，聞令而動，在穩(wěn)定工程勘察及地基與基礎等傳統(tǒng)產業(yè)、穩(wěn)步實施房建市政總包優(yōu)質業(yè)務的同時，大力發(fā)展地質災害評估、設計、勘查和施工業(yè)務，并堅持創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效，鞏固和發(fā)展轉型成果，以實現(xiàn)在黨建、改革攻堅、提質增效等領域的全面高質量發(fā)展。

　　三是要樹牢實績導向，優(yōu)化工作環(huán)境，激發(fā)競爭活力。栽好梧桐樹，引得鳳來棲。有什么樣的工作導向，就會涵養(yǎng)什么樣的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。黨的二十大報告指出，人才是第一資源，作為省直事業(yè)單位下屬國有企業(yè)，希望能建立以工作態(tài)度、能力、貢獻、創(chuàng)新價值為基本導向的人才評價體系，切實把工作實績導向立起來，讓評價能夠更加全面客觀地反映人才對企業(yè)發(fā)展等方面的實際貢獻，讓綜合能力強、實際貢獻大的人才，有更高的價值認同和薪酬保障，充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)“內動力”，以形成公司上下用心謀事、主動干事、奮力成事的良好氛圍。